De module arbeidsre-integratie betreft een coaching traject gebaseerd op individuele gesprekken, een werkhervattingsplan en eventueel werkbezoeken. De focus ligt op inzicht in eigen problematiek, het nemen van verantwoordelijkheid, gedragsverandering en terugvalpreventie.
Doel: structurele en duurzame terugkeer naar, of actief blijven in de eigen functie.
Bouwstenen module:
- Intake en advies over traject met een arbeidsadviseur
- Werkhervattingsplan
- Coachingsgesprekken; evt. werkbezoek(en)
- Tussentijds contact met werkgever
- Tussen- en eindrapportage
Tijdsduur: tussen de 4 en 8 maanden